PAS_4


Per l'estabilització i contra la Precarietat. Recuperem drets i salari

La I-CSC hem estat promotors i impulsors de l’Acord d’Interins -donant resposta a les demandes que ens van fer arribar companyes interines- que ha possibilitat l’equiparació de salari (de C2 14 a C1 16) de 68 PAS interí el gener del 2017 i 12 més el gener del 2018. Quedaran per regularitzar 4 persones. Aquest acord també compromet la Gerència a garantir-ne l’estabilització.


Tot i això, la Gerència vol continuar aplicant el criteri de doble entrada i segregació salarial a les persones que accedeixin  a l'escala administrativa durant un període que descriuen com de prova. Mentre aquesta proposta continui damunt la taula, continuarem lluitant per garantir 
  • tot el personal interí que realitzi funcions administratives base sigui C1 16, des del primer dia. igual feina, igual salari. 
  • que els contractes anuals passin a esdevenir nomenaments sense data de finalització. Cap rescissió de contracte, ni cap acomiadament. Estabilitat per a tota la plantilla 
En aquest mandat, un dels nostres objectius prioritaris és assolir el reconeixement professional i la millora salarial del col·lectiu d'auxiliars de serveis. La I-CSC ja fa mesos que hem emplaçat la Gerència a negociar-hi.

Pel que fa al conjunt del PAS, tenim el salari retallat i congelat, ni FAS, ni tiquets menjador, reducció dels dies d'AP, eliminació de drets de conciliació que segreguen les dones dels llocs de treball, reducció de la cobertura per IT... Estem patint les conseqüències d'un context sociolaboral de precarietat estructural que, juntament amb les polítiques públiques privatitzadores, ens situa en una conjuntura de profunda crisi sistèmica.

La I-CSC tenim clar que únicament des de la nostra acció sindical a la universitat no podem subvertir aquest model de relacions socioeconòmiques. Si volem revertir la precarietat cal:

  • la unitat d'acció de totes les forces sindicals i polítiques que aposten per un model de societat més humà i més just.
  • contribuir des de la nostra acció diària a construir un nou marc de relacions laborals en un país sobirà i que tingui com a primer objectiu la justícia social.
  • lluitar per defensar una universitat pública catalana de qualitat, en tots els seus vessants.